採用サイトを「見る」から「歩いて体験する」へ。トヨタエンタプライズの現場理解を2Dメタバースで再構築
実在する警備現場をアイソメトリック2Dメタバースで再現。2階建ての情報設計、CMSによる社内更新、スマートフォン対応まで実装し、採用サイトを「見る情報」から「現場を歩いて理解する体験」へ転換しました。
株式会社トヨタエンタプライズ | 総合サービス(セキュリティ部門)
この事例から得られる学び
- 採用ブランディングを「見せる」から「体験させる」へ転換できる
- 現場の雰囲気を、空間を歩く体験として届けられる
- CMS連携により、継続運用を前提とした採用基盤を構築できる