OUR STANDARD基本指針
基本指針
従業員の個性と成長を促進する考え方。企業文化と行動様式を形成する基盤となる概念。
クレド
ビジネスとは、信頼と貢献の取引であり、信頼を形に表したものが報酬であり、貢献を形に表したものが成果だと考えます。
私たちは、常に依頼主のビジネスに参画する意識を持ち、プロフェッショナルとして最高のサービスと価値を提供することで、利益に貢献することを約束します。
同時に、自身の仕事がビジネスであることを深く理解し、社会の皆様に期待される組織として成長し続けることを約束します。
私たちは、依頼主・組織・従業員は皆それぞれ対等にビジネスを遂行するパートナーだと考え、 常に正直なビジネスを心がけ、甘えなくその役割を全うすることを約束します。
行動指針
ARTORYでは、個性を尊重する方針から具体的な行動規範は定めず、
10の指針を設けることでそれぞれに個の考えが宿り、従業員ごとに行動規範を形成します。
- Ⅰ. 学ぶこと
- Ⅱ. 正直であること
- Ⅲ. 感謝すること
- Ⅳ. 徳を積むこと
- Ⅴ. 自己と向き合うこと
- Ⅵ. 人を想うこと
- Ⅶ. 清潔であること
- Ⅷ. 誇りを持つこと
- Ⅸ. 家族・仲間を守ること
- Ⅹ. 人生を楽しむこと
仕事環境
ARTORYの資産は人であり、その才能と知恵が組織だけに留まらず、社会全体の資産でもあると考えます。才知ある者は傲ることなく、社会に価値を還元することが使命であり、磨き続けることもまた使命です。
誰しも得手不得手がある反面、年齢問わず無限の可能性があります。志す者には、才能を開花する機会を与え、人の輝きが溢れんばかりの組織環境を育みます。